11月4日，南寧市人力資源和社會保障局副局長吳新華率南寧市人力資源服務(wù)業(yè)工作專班，到廣西攬勝企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司旗下廣西攬勝人力資源服務(wù)有限公司開展調(diào)研活動，了解攬勝人力公司發(fā)展情況，征集企業(yè)關(guān)注的重點難點問題。

       攬勝人力公司總經(jīng)理張德航陪同吳新華副局長與隨行工作人員參觀了南寧市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺。南寧市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺作為工信部授予的國家級公共服務(wù)平臺，匯聚了33家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為全市廣大企業(yè)提供：“兩臺一會”貸款平臺、工業(yè)云大數(shù)據(jù)平臺、內(nèi)外貿(mào)平臺、先進(jìn)技術(shù)育成中心產(chǎn)學(xué)研平臺、人力資源平臺、中小企業(yè)信息化公共服務(wù)平臺等六大專業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)。

       攬勝人力公司作為平臺人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，主要為企事業(yè)單位提供派遣、生產(chǎn)序段外包、服務(wù)外包、招聘獵頭以及人力資源管理咨詢服務(wù)。截止2021年10月底，攬勝人力公司累計服務(wù)約57萬人次，累計服務(wù)企業(yè)約1500家，年均服務(wù)企事單位近300家，為幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、控制風(fēng)險和降本增效提供了專業(yè)高效的解決方案。

        座談會上，攬勝人力公司總經(jīng)理張德航首先介紹了公司的基本概況、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展方向等內(nèi)容，指出在后疫情時代的大背景下，在數(shù)字化、跨界競爭和新就業(yè)形態(tài)的沖擊下，傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)企業(yè)將會面臨更大的挑戰(zhàn)。要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型、服務(wù)企業(yè)更加精準(zhǔn)、專業(yè)領(lǐng)域更加垂直才能有所作為。并表示攬勝人力公司將利用平臺優(yōu)勢，一如既往緊跟社會發(fā)展步伐，加強(qiáng)政企溝通合作、做大做強(qiáng)企業(yè)，致力于為南寧強(qiáng)首府戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人力資源服務(wù)支撐。

       南寧市人力資源和社會保障局副局長吳新華聽取相關(guān)介紹后，對攬勝人力公司在南寧市人力資源服務(wù)事業(yè)上做出的貢獻(xiàn)和未來發(fā)展的方向表示充分肯定。吳新華指出，作為人力資源服務(wù)行業(yè)區(qū)域性的頭部企業(yè)，攬勝人力公司在市場發(fā)展道路上擁有鮮明的經(jīng)營特色。下一步，攬勝人力公司應(yīng)發(fā)揮表率作用，借助國家級平臺的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)造應(yīng)有的價值。吳新華表示，面對市場上出現(xiàn)一些急功近利業(yè)務(wù)模式，要保持初心，越是在這個時候越要保持平臺企業(yè)的先進(jìn)性，堅持業(yè)務(wù)合規(guī)化，保持穩(wěn)步增長的勢頭。吳新華副局長還現(xiàn)場解讀了南寧市的高端人才引進(jìn)落地的相關(guān)政策，希望更多的企業(yè)了解政策，用好政策，為我市的經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)力量。

       南寧市人力資源服務(wù)管理辦公室副書記、副主任張友祥隨隊調(diào)研。