2015年4月16日至17日，由南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心承辦、廣西攬勝企業(yè)培訓(xùn)部協(xié)辦的“金鑰匙”人才培養(yǎng)工程（第6期）“人力資源管理實(shí)務(wù)”北海專題培訓(xùn)班順利舉辦。培訓(xùn)時(shí)間為期兩天，主要目的是為了解決南寧市中小企業(yè)在人力資源管理上的普遍問(wèn)題，如缺乏人力資源管理規(guī)劃、績(jī)效考核流于形式等。南寧市32家中小企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的39位人力資源管理工作者應(yīng)邀參加本次培訓(xùn)交流活動(dòng)。

本次培訓(xùn)分為人力資源專家現(xiàn)場(chǎng)講授和標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在專家授課的過(guò)程中，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家黃前鋒老師帶領(lǐng)學(xué)員通過(guò)“行動(dòng)成功”的最新學(xué)習(xí)方式，在系統(tǒng)的知識(shí)體系學(xué)習(xí)之后，以小組為單位，針對(duì)最難克服的工作難題共同提供解決方案，再彼此研討可行性，直到一致通過(guò)。這樣的學(xué)習(xí)方式受到了學(xué)員的一致好評(píng)，整體培訓(xùn)滿意度達(dá)到96%。

在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)節(jié)中，學(xué)員與“北海誠(chéng)德集團(tuán)”、“三諾集團(tuán)”等標(biāo)桿企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的交流和學(xué)習(xí)。對(duì)于南寧和北海兩地不同的地域文化所形成的人力資源管理理念進(jìn)行了思維碰撞和頭腦風(fēng)暴。最終將彼此的困難困惑逐一解決，并且建立了人力資源工作者的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，以促進(jìn)今后在工作中的分享和交流。

通過(guò)本次培訓(xùn)，南寧市中小企業(yè)人力資源工作者們將新的知識(shí)體系和管理理念引進(jìn)來(lái)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，取長(zhǎng)補(bǔ)短，全面加強(qiáng)人力資源管理工作，拉動(dòng)企業(yè)整體效益的提升。

北海誠(chéng)德集團(tuán)參觀交流

三諾集團(tuán)參觀交流

黃前鋒老師《企業(yè)培訓(xùn)與人才留用策略》培訓(xùn)