“與您分享，共勉成長”系列報道之一
——走進會員企業(yè)萬壽堂藥業(yè)
歲末之際是大多數(shù)企業(yè)回顧一年工作成果，制定新年工作計劃的繁忙期。但即使是這樣，我們培訓部一行3人還是硬著頭皮冒昧造訪到了壯醫(yī)藥的民族文化發(fā)祥地——萬壽堂藥業(yè)。為的是及時與會員單位溝通，總結并改進以往的培訓服務工作，爭取在新的一年里，以最接地氣的姿態(tài)為南寧市中小企業(yè)提供最豐富的資源、最優(yōu)質的服務。
一席知心話，三盞功夫茶。人力資源部黃惠明經理凸顯大家風范，從文化建設到發(fā)展規(guī)劃，從項目申報到培訓需求，條理清晰，娓娓道來。而我們一邊反思著以往的公開課式培訓服務的不足，一邊向黃經理介紹著2014年我們新推出的服務項目。從安全管理到崗位技術；從政策解讀到企業(yè)內訓；從職業(yè)資格培訓到技能等級鑒定，我們不斷推出新的服務就是為了解決企業(yè)的各種培訓難題，慶幸的是我們拓展的服務項目與企業(yè)的訴求還是有很高的契合度的。黃經理更是在溝通中多次表明，歡迎各單位到萬壽堂參觀、交流、分享，并且非常樂意提供這樣的場所，讓大家一起學習成長，這更讓我深切地感受到了她辦公室玻璃上的“利他”兩字的精神寫照。
離開前拍了一些照片，古色古香的萬壽堂，給我留下最深印象的再就是兩道墻：其一是公司的榮譽墻；其二是員工的夢想墻。他們的員工一心一意的著力于企業(yè)獲獎，他們的領導者關注的則是員工的夢想。而我們能夠給予的，就是盡力扶持相互承載的這兩道墻，畢竟為夢想添磚加瓦這件事本身就讓人充滿了希望。
文/石建南 圖/石建南
